A terceira edição do programa Primeira Jornada, iniciativa do Grupo CCR ViaSul, está com 150 vagas abertas, para todas as regiões onde atua no Brasil. Esta oportunidade para um primeiro emprego é da concessionária responsável pelos pedágios em rodovias federais no Litoral e Região Metropolitana de Porto Alegre, incluindo a praça em Montenegro/ Triunfo. Todavia, não há promessa de contratação imediata.
A iniciativa é de “aceleração de talentos”, promovido pela CCR em parceria com o Instituto Bold, sendo voltada para pessoas com baixa renda familiar. As inscrições encerram em 1º de março, unicamente pelo site institutobold.org.br/primeirajornadaccr.
Pois o programa Primeira Jornada foca na aprendizagem prática, através de mais de 300 horas de capacitação ‘online’. Os treinamentos serão divididos em quatro etapas, voltadas para o desenvolvimento de habilidades e competências para o mercado de trabalho.
Desta forma que a concessionária pretende dar a oportunidade para um primeiro emprego. Ao realizarem todas as etapas, os jovens terão seus currículos incorporados ao sistema de talentos do Grupo CCR. Repetindo, sem que haja uma garantia de contratação imediata.
Os treinamentos serão divididos em quatro etapas:
– Consciência: foco no autoconhecimento e adaptabilidade para lidar com desafios e diferentes cenários;
– Conhecimento: inteligência emocional, organização e mindfulness;
– Impacto: imersão em empreendedorismo com desafios reais de organizações;
– Potencial: consolidação das habilidades de liderança e imersão no mercado de trabalho;
