Assumir um cargo público é mais do que uma simples atribuição de responsabilidades, é um compromisso com a sociedade e com o bem-estar coletivo. Nesse contexto, a escolha de profissionais qualificados é crucial para garantir o sucesso e eficiência na gestão pública.
Desde o início de minha trajetória política, assumi o compromisso de promover e incentivar a nomeação de profissionais altamente qualificados para ocupar cargos públicos. Minha primeira iniciativa, ao me tornar vereador, foi conduzir um processo seletivo rigoroso para escolher o meu assessor parlamentar, assegurando que a pessoa selecionada tivesse as competências necessárias para me auxiliar nas funções legislativas. Analisei mais de 300 currículos antes da sua nomeação, selecionando um profissional com formação de nível superior, mesmo que a exigência do cargo fosse apenas formação de nível médio.
Em 2022, adotei uma posição contrária à criação de mais 10 cargos de assessores parlamentares na Câmara de Vereadores. Na época, tal iniciativa, caso aprovada, acarretaria despesas anuais de aproximadamente um milhão de reais aos cofres públicos do município. Felizmente, graças ao nosso esforço, conseguimos fazer com que o projeto fosse retirado. É crucial priorizarmos a eficiência na utilização dos recursos, evitando a criação de cargos que possam onerar os cofres públicos sem trazer benefícios tangíveis para a população.
Em duas ocasiões no legislativo, sugeri a revisão das atribuições do atual cargo de Secretário Geral da Câmara de Vereadores de Montenegro, cujo salário ultrapassa os onze mil reais. Recentemente, apresentei uma indicação à Mesa Diretora da Câmara, solicitando a extinção deste cargo, sendo criado outro com salário compatível com as funções. Ainda entendo que o cargo de Secretário Geral da Câmara deve ser exercido por um servidor de carreira, pois trabalharia pelo bem comum, resultando em uma economia significativa aos recursos públicos. Além disso, penso que o Secretário Geral da Câmara precisa ter conhecimento sobre os processos legislativos, o regimento interno e a lei orgânica do município.
Por isso, os cargos públicos devem ser ocupados por profissionais que possuam um conhecimento profundo e competências necessárias para desempenhar suas funções. Diante disso, reitero meu apoio à seleção técnica e enfatizo a importância de nossos gestores públicos gerirem os recursos de forma responsável, escolhendo cuidadosamente os membros de suas equipes.
