Com o aval da Câmara de Vereadores, dado por unanimidade na sessão da última quinta-feira, o Governo Zanatta organiza processo seletivo simplificado para contratar profissionais da Educação em regime temporário. A demanda, segundo levantamento da secretaria de Educação, é por 49 novos trabalhadores. O edital já está sendo finalizado para ser publicado nos próximos dias.
A falta de professores e funcionários nas escolas de Montenegro é sentida desde o início da retomada gradual das aulas presenciais. Em maio, o Executivo enviou para a Câmara dois projetos de lei pedindo autorização para contratos emergenciais, todos com prazo final de validade ao fim de dezembro. O primeiro texto deu aval para até 105 contratações de profissionais; e o segundo, 40, específicos para auxiliares de serviços escolares com foco na intensificação da higienização dos colégios. Mas as tratativas acabaram não dando certo.
É que nos planos do governo – já oficializados nos projetos que passaram pelo Legislativo – estava chamar para suprir a demanda as pessoas já aprovadas no concurso público da Prefeitura realizado em 2019. A justificativa era que aproveitar o cadastro reserva seria reduzir custos ao Município e acelerar as contratações. Só que para muitos que fizeram a prova e esperavam a nomeação para se tornarem concursados, a ideia do contrato temporário não agradou.
“A maioria dos aprovados nesse certame não aceitou a contratação por tempo determinado, dificultando a colocação desses profissionais nas escolas”, revelou o prefeito Gustavo Zanatta, ao justificar pra Câmara a necessidade de um processo seletivo. Dados obtidos pela reportagem mostram que, para suprir 63 vagas nas escolas, a Prefeitura fez contato com 151 pessoas do cadastro reserva do concurso público. Apenas 14 foram efetivamente contratadas no regime temporário.
Segundo o governo municipal, a principal razão da demanda por profissionais ainda são os afastamentos de pessoas do grupo de risco da Covid-19. Isso, apesar do avanço da vacinação, já liberada com a primeira dose para, praticamente, toda a população adulta. Lei complementar federal do ano passado, que repassou socorro financeiro aos municípios, limitou nomeações de pessoas em cadastro reserva de concursos públicos apenas à reposição de cargos vagos por exonerações, demissões e aposentadorias.
Os contratos
– Assistentes de escola – Foram contatados 17 profissionais para suprir oito vagas. Só cinco foram contratados;
– Auxiliar – Foram contatados 21 profissionais para suprir 35 vagas. Só um foi contratado;
– Professor Área I – Foram contatados 52 profissionais para suprir dez vagas. Só um foi contratado;
– Apoio Pedagógico – Foram contatados 14 profissionais para suprir duas vagas. Só um foi contratado;
– Professor Área II (Artes) – Um profissional contatado e contratado para a vaga em aberto;
– Professor Área II (Geografia) – Foram contatados 17 profissionais para suprir três vagas. Só dois foram contratados;
– Professor Área II (História) – Um profissional contatado e contratado para a vaga em aberto;
– Professor Área II (Matemática) – Um profissional contatado e contratado para a vaga em aberto;
– Professor Área II (Português) – Foram contatados 27 profissionais para suprir duas vagas. Só um foi contratado.
