“A ocupação dos cargos de secretário municipal deve, sem dúvida, contemplar uma análise que equilibre as qualificações técnicas com as competências políticas. A gestão pública moderna exige que o ocupante do cargo tenha uma sólida base técnica para lidar com as complexidades administrativas e orçamentárias, mas não podemos esquecer que o secretário também é responsável por implementar as políticas públicas de uma gestão eleita, o que requer habilidade política e alinhamento com os princípios do governo.
Embora a legislação não imponha maiores requisitos, vamos buscar pessoas tecnicamente preparadas, comprometidas com o bem público e com sensibilidade para ouvir a população. Atrair profissionais qualificados, mesmo em um cenário de salários defasados em comparação com outras cidades, passa pela valorização do ambiente de trabalho, é preciso criar um espaço onde o profissional tenha a oportunidade de inovar e realmente contribuir para a transformação da cidade.
Acreditamos que, com um bom plano de governo e a participação ativa da sociedade, conseguiremos oferecer um ambiente de desafios e impacto positivo, o que muitas vezes vai além da remuneração. Vamos buscar pessoas que estejam alinhadas tanto com as necessidades da população quanto com os valores éticos de um serviço público comprometido e transparente.”
