Não é obrigado fechar, mas higienização e afastamentos devem ocorrer
Saber que atitudes tomar em caso de surto de Covid-19 em uma empresa pode evitar que o vírus se alastre para outros setores. Com os casos aumentando cada vez mais em Montenegro, surtos são registrados e é importante que tanto o dono como o funcionário tenham conhecimento dos seus direitos e deveres.
Segundo a Vigilância Epidemiológica, hoje, mais de 12 empresas com mais de 50 funcionários são monitoradas para evitar que o novo coronavírus se alastre. “Com as empresas com mais de 50 funcionários temos uma planilha compartilhada online onde eles ficam atualizando diariamente”, conta a enfermeira do setor, Patrícia Barros. De acordo com ela, surto é quando há dois suspeitos ou confirmados com Covid-19 no mesmo espaço físico e temporal (período de sete dias).
Todas as empresas com mais de 50 funcionários são obrigadas a notificar a Vigilância caso ocorra registros de surto, e podem ser notificadas caso isso seja descumprido. “As que têm menos (de 50 funcionários) normalmente não têm essa obrigatoriedade, então a gente só orienta, mas se tiver uma situação de um comércio que tiver muitos funcionários positivos a Vigilância pode ir lá e autuar eles”, explica Patrícia.
Empresa de Montenegro registrou surto
Nesse sábado, 20, o Jornal Ibiá recebeu a denúncia de um surto de Covid-19 na empresa Sulmix Cosméticos, de Montenegro. Segundo o funcionário, que não quis ser identificado, cerca de 11 funcionários teriam sido confirmados com Covid-19 entre segunda, 8, a quarta-feira, 10, e esses teriam retornado ao trabalho no dia 15 de março, pois não teriam sintomas. “Os positivados nem máscara usavam dentro da empresa, e o descaso continua, porque os que voltaram continuam sem máscaras trabalhando”, fala. De acordo com ele, alguns funcionários foram até a Tenda Covid, mas nada foi feito a respeito. “Hoje, 22, retornaram o restante”, diz.
Em contato com o presidente da empresa, Luis Carlos Perez, foi relatado que há 14 dias, oito pessoas tiveram Covid. “A empresa ficou fechada da quarta-feira, dia 10, até segunda-feira, dia 15”, fala. De acordo com ele, todos foram para casa, por determinação da empresa, e cumpriram o tempo de isolamento. “Nós seguimos rigorosamente as regras da Anvisa, que é quem nos fiscaliza, nós não temos nenhum problema com nenhum funcionário. Nós estávamos com mais da metade dos funcionários trabalhando em casa”, comenta Perez.
De acordo com o presidente, a empresa conta hoje com 42 funcionários, sendo que não há 18 trabalhando presencialmente, ou seja, de cerca de 18, oito foram positivados. “As oito foram praticamente no mesmo período, entre elas eu, inclusive, o meu sobrinho que é diretor, e a esposa dele. Três pessoas só eram da família e cinco na verdade eram funcionários”, diz.
Ainda segundo ele, todos foram medicados e avaliadas por médicos. “A Vigilância Sanitária tem consciência disso, porque a gente informou pro sistema médico o que aconteceu”, fala. Sobre as máscaras, Luis Carlos declara que todos os funcionários são orientados a usarem, entretanto não há como fiscalizar o tempo todo.
Apesar da empresa dizer que informou ao sistema de saúde os casos, a chefe da Vigilância em Saúde, Silvana Schons, relata que não há surto notificado oficialmente. “Não chegou nada para nós, então fica difícil falar alguma coisa sobre”, completa. Todos os resultados de testes da Covid-19, tanto do SUS como de farmácias e laboratórios são encaminhados ao setor.
Recomendações da Vigilância:
– Deve ser orientado que qualquer empregado que tenha algum sintoma informe imediatamente à empresa e procure a Tenda Covid ou hospital mais próximo para atendimento;
– Caso seja detectado que há duas pessoas com sintomas ou confirmadas no mesmo período e no mesmo ambiente a empresa deve informar a Vigilância em Saúde através do número (51) 3632-1113;
– A empresa deve fazer uma triagem com todas as pessoas que tiveram contato com os casos e se necessário afastá-las;
– Todos os suspeitos ou confirmados devem fazer o isolamento de 10 dias a partir do início dos sintomas;
– Todos os ambientes frequentados por essas pessoas devem ser higienizados, seja pela própria empresa ou por serviço contratado;
– A empresa não é obrigada a fechar, entretanto caso ocorra uma situação onde todos do setor tem sintomas, é orientado a suspensão das atividades naquele momento para higienização.
Cuidados que a empresa pode tomar
– Disponibilizar máscaras e luvas para os empregados que trabalhem em contato com os demais;
– Orientar que os empregados lavem as mãos constantemente;
– Oferecer álcool gel para uso dos trabalhadores;
– Informar que não devem compartilhar itens de uso pessoal;
– Manter o ambiente de trabalho sempre limpo e arejado;
– Evitar enviar empregados para locais que haja suspeita dos vírus.
